工(gōng) 廠 制 度
爲了有效提高工(gōng)廠生(shēng)産效率、産品質量，搞好文明生(shēng)産，建立健全各項規章制度，強化工(gōng)廠管理，特制定以下(xià)規章制度：
一(yī)、全廠員(yuán)工(gōng)必須遵守公司規章制度，違者一(yī)律按章處罰。
二、按時上下(xià)班，不遲到、不早退，不無故請假；嚴格落實打卡制度，非特殊情況不接受口頭請假。（上下(xià)班、離(lí)開(kāi)車(chē)間時間過長必須打卡，未打卡視爲曠工(gōng)，當日産量作廢；如有事可提前向組長或者廠長請假，超過30分(fēn)鍾以上需填請假條，且需要完成手頭工(gōng)作後方可請假，趕貨期間不允許請假超過2個小(xiǎo)時；未請假視爲曠工(gōng)， 曠工(gōng)超過三天視爲自離(lí)并自願放(fàng)棄領取當月工(gōng)資(zī)），當月請假時長超過3天以上，工(gōng)資(zī)推遲對應請假天數發放(fàng)；
三、各分(fēn)廠應安排所有人員(yuán)輪值打掃車(chē)間公共區域衛生(shēng)，其他員(yuán)工(gōng)自覺每日清掃自己所在區域衛生(shēng)，每款産品清尾後需清空該款所有尾數，打包退回客戶或統一(yī)标識收納堆放(fàng)，嚴禁在車(chē)間内遺留，舊(jiù)款不清完，不準上新款，不準新舊(jiù)産品材料疊加堆放(fàng)，各分(fēn)廠車(chē)間主管必須負責監督執行！
四、新進廠員(yuán)工(gōng)要能吃苦耐勞，需提供有效的身份證複印件一(yī)張，試用期7天，試用期内離(lí)職者按自動離(lí)廠處理，不結算工(gōng)資(zī)；
五、老員(yuán)工(gōng)離(lí)職，需提前一(yī)周向組長或者廠長提出申請，離(lí)職前需完成手頭上的工(gōng)作，不良品返工(gōng)完後方可辦理離(lí)職，如未完成，将扣除相應返工(gōng)費(fèi)用後結算工(gōng)資(zī)；
六、返工(gōng)問題，哪個環節出現了問題，哪個環節的員(yuán)工(gōng)負責返工(gōng)，返工(gōng)不算工(gōng)資(zī)，各個工(gōng)序有義務互相監督，後一(yī)道工(gōng)序自覺檢查前一(yī)道工(gōng)序是否有問題，并有權要求前一(yī)道按照生(shēng)産工(gōng)藝标準改正，如果前一(yī)道工(gōng)序有問題，後一(yī)道工(gōng)序發現未提出，負連帶責任。當事員(yuán)工(gōng)拒絕返工(gōng)的，此道工(gōng)序全部作廢，相關費(fèi)用補貼給返工(gōng)人員(yuán)；
七、不允許洩露工(gōng)廠商(shāng)業秘密、客戶信息，新款樣品不得拍照及私自帶出工(gōng)廠，違者一(yī)律開(kāi)除并不結算工(gōng)資(zī)，情況嚴重的将報警處理；
八、未經管理以上人員(yuán)批準不得擅自帶他人進入車(chē)間參觀，不準私拿工(gōng)廠的物(wù)料加工(gōng)私人物(wù)品；
九、不準故意損壞工(gōng)廠财物(wù)，機器設備按程序操作，平時做好機器保養，下(xià)班前自覺打掃個人機台區域衛生(shēng)、關閉機器電源及照明設施，未按規定執行的，發現一(yī)次罰款10元，長時間離(lí)開(kāi)工(gōng)作崗位必須關閉電源開(kāi)關，個人原因造成的損壞照樣賠償。
十、員(yuán)工(gōng)必須服從管理人員(yuán)的安排，不得跟管理人員(yuán)吵架打架，違者罰款50元起，态度惡劣者立即解雇，并扣除一(yī)半工(gōng)資(zī)（員(yuán)工(gōng)覺得管理處理不當，可向廠長或者總經辦反饋，嚴禁在生(shēng)産車(chē)間與管理爭吵）；
十一(yī)、組長、收發等職位以上的管理人員(yuán)辭職，需提前30天提出并填寫離(lí)職申請，交接完手頭工(gōng)作（當批訂單完成）後辦理離(lí)職手續。不接受口頭辭職，緊急辭工(gōng)需扣除當月工(gōng)資(zī)的30%起；
十二、工(gōng)廠每月休息2天，
正常上下(xià)班時間：早上8:00-12:00， 下(xià)午13:30-18:30， 晚上19:00-小(xiǎo)組通知(zhī)時間。
附：以上制度适于遠林箱包各分(fēn)廠及加工(gōng)點！
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